Médiation, Coaching,
Accompagnement de dirigeants

Vous écouter pour vous comprendre et vous aider à insuffler une nouvelle dynamique

Accompagner les dirigeants, les décideurs ou les salariés, c’est favoriser une relation de travail sereine et performante, développer une meilleure synergie entre les différents acteurs et partager une vision commune, dans une dynamique de bienveillance, de respect, d’intégrité et de confiance.

Les solutions apportées par Zétéo Médiation tournent autour de 3 axes : Dialoguer, comprendre, faire grandir.

  • Encourager le Dialogue dans l’entreprise
  • Poser un regard extérieur pour Comprendre la problématique individuelle ou collective
  • Faire émerger des solutions créatives pour Grandir.

Ce sont là les ingrédients pour accompagner les décideurs dans leur quotidien de stratège, chef d’équipe, motivateur …

Prévenir les conflits

Encourager la communication au sein des équipes  grâce à la pré-médiation

Donner aux participants les clés d’une communication sereine et performante dans leurs équipes, repérer les points de blocage, découvrir et expérimenter les outils pour apaiser les tensions et avancer ensemble.

A partir des problématiques des participants et sous forme d’ateliers dynamiques ciblés, organisés au sein d’une même entreprise ou inter-entreprises .

Les ateliers proposés :

  • Les obstacles au dialogue
  • Le processus de la Qualité Relationnelle et ses fondamentaux
  • La gestion de conflits
  • Mieux communiquer, pour mieux manager
  • La communication au service de la conduite de projet
  • Et également des ateliers « sur mesure » au regard de votre problématique pour répondre à vos enjeux

Résoudre les conflits au travail

Renouer le dialogue, c’est tout l’enjeu de la médiation.

Ni juge, ni arbitre, le médiateur va permettre de libérer les tensions, de lever les malentendus en favorisant l’écoute, et de permettre aux parties de coopérer ensemble à leur sortie de conflit.

Le processus structuré, et le regard indépendant, impartial et neutre du médiateur, conduisent les parties à engager une dynamique de dialogue et trouver de façon autonome, des solutions créatives à la sortie de conflit.

La médiation permet de retrouver des conditions de travail apaisées, une ambiance bienveillante et une communication accrue entre les équipes.

  • Prendre de la hauteur face aux situations complexes ou inédites
  • Chercher des solutions individuellement ou collectivement aux problématiques rencontrées
  • Accompagner le changement
  • Encourager la motivation
  • Améliorer la qualité de vie au travail par le dialogue et la communication
  • Être à l’aise dans son poste, efficace et performant

Zétéo médiation accompagne les dirigeants et les salariés dans la construction de solutions pérennes pour conjuguer bien-être au travail, performance et motivation.

Grâce aux méthodes d’animation de l’intelligence collective et du co-développement, les idées émergent et deviennent des projets structurés et inscrits dans le temps et la culture de l’entreprise.

  • Prendre du recul pour mieux décider
  • Développer la confiance en soi
  • Rebondir ou changer de cap
  • Découvrir et exploiter son potentiel professionnel
  • Prendre de nouvelles responsabilités, monter en compétences

Zétéo-médiation propose des accompagnements individuels et ciblés de courte durée, qui permettent de redonner un nouveau souffle, se remotiver et travailler plus sereinement, diminuant ainsi considérablement le turn-over dans l’entreprise.

Diagnostiquer, auditer

Analyser avec vous et vos équipes la problématique de communication dans votre structure

Accompagner, former

Proposer des solutions sur-mesure, structurées et vous accompagner dans leur mise en place

Avancer,
soutenir

Être à vos côtés, individuellement et collectivement (coaching) pour atteindre sereinement votre objectif

Pour plus de renseignements